Консультации по трудовому праву и социальному обеспечению
SDTranslate предлагает свои ноу-хау и 9-летний опыт с ответственностью и осознанием того, что является престижной и новаторской организацией, которая не идет на компромисс в отношении честности и качества. Обладая этим чувством ответственности и осведомленностью в области трудового права и социального обеспечения, SDTranslate предоставляет услуги компаниям со своей компетентной и опытной командой.
В рамках консультационных услуг по труду и социальному обеспечению SDTranslate создает эффективные стратегические решения для компаний, касающиеся сделок с учреждением социального обеспечения, процессов увольнения, восстановления на работе и его расчетов, трудового стажа, уведомительных и отпускных сборов, передачи и слияния предприятий, трудовых договоров, установление внутренних регламентов, соблюдение всех юридических обязательств и т. д.
SDTranslate регулярно публикует бюллетень, позволяющий компаниям следить за значительными изменениями в законодательстве и обновлять свои методы трудового и социального обеспечения.
- Консультации по коллективному трудовому праву
В процессе утверждения и согласования коллективных трудовых договоров SDTranslate предлагает консультационные услуги компаниям по подготовке, интерпретации и реализации договора, а также по разработке стратегий ведения переговоров.
При поддержке SDTranslate компании узнают обо всех рисках и аспектах процессов объединения в профсоюзы и коллективного трудового права.
Более того, SDTranslate делится своим мнением как в устной, так и в письменной форме на всех стадиях коллективных трудовых конфликтов.
- Субподрядчик — Практика и консультации основного работодателя
SDTranslate проверяет соответствие аутсорсинговых/контрактных услуг правовым процедурам и делится своим экспертным мнением. Он помогает процессам подготовки контрактов с субподрядчиками и/или поставщиками.
Таким образом, компании покупают услуги в соответствии как с Законом о труде, так и с Положением о субподрядчиках, и предотвращают возможные риски.
- Консультации по административным штрафам и судебным процессам
Крупные штрафы могут быть наложены на работодателей в связи с незаконными процедурами, о которых сообщают работники, а также в связи с проверками, проверками, проверками, проводимыми инспекторами и ревизорами. Для предотвращения подобных ситуаций SDTranslate информирует и консультирует компании по вопросам, за которые могут быть наложены административные штрафы.
SDTranslate предлагает консультационные услуги по административным штрафам, разнице в страховых взносах и другим конфликтам, связанным с трудовым законодательством и институтом социального обеспечения. Таким образом, компании могут предвидеть потенциальные возражения и судебные процессы и воспользоваться опытом SDTranslate в решении таких вопросов.
Услуги по расчету заработной платы
Благодаря службе расчета заработной платы SDTranslate предоставляет компаниям ценовые преимущества, передачу технологий и своевременную и точную отчетность.
SDTranslate, которая определяет услуги по расчету заработной платы в узком и широком смысле, предлагает эту услугу в двух сегментах в соответствии с потребностями своих клиентов.
В узком смысле услуга расчета заработной платы включает в себя расчет и обработку данных о ежемесячном заработке персонала компании и подготовку уведомлений для предоставления в юридические лица.
В широком смысле эта услуга включает в себя направление юридических уведомлений соответствующим юридическим лицам (начало работы, окончание работы, ежемесячное декларирование и т. д.); выслуга лет, уведомление и расчет платы за отпуск; совместное использование платежных ведомостей и интеграция с скоринговыми данными; подготовка и хранение личных дел в дополнение к расчету ежемесячного заработка персонала компании и подготовка уведомлений для предоставления юридическим лицам.
Кроме того, он предоставляет услуги для ежегодного онлайн-отпуска, электронного кадрового дела и интеграции с существующими программами.
Стимулы страховых премий и взносы в программу турецкого агентства по трудоустройству
SDTranslate эффективно работает индивидуально, чтобы снизить затраты на сотрудников в компаниях. Чтобы уменьшить бремя взносов учреждений социального обеспечения для компаний, SDTranslate анализирует подходящие возможности поощрения, рассчитывает и сообщает о суммах поощрений для всех сотрудников. В модели поощрительного консультирования, основанной на системе «выиграл/выиграл», работодатели приобретают структуру, позволяющую получать прибыль, не неся при этом дополнительного бремени.
Компания не берет на себя никаких рисков, поскольку SDTranslate берет на себя эти риски, которые могут возникнуть при подписании договора на консультационные услуги.
Работодатели несут огромную нагрузку на заработную плату, которая сама по себе является значительной статьей расходов.
Страховые взносы и взносы по страхованию от безработицы также являются важными статьями расходов.
Застрахованный работник, на которого распространяются все страховые выплаты, несет страховое бремя в размере 37,5% для работодателя, который не получает никаких льгот.
Страховые льготы Турецкого агентства по трудоустройству значительно снижают это бремя, обеспечивая ценовое преимущество.
Однако сложность применения этих стимулов, необходимость отдельного анализа по каждому сотруднику и бизнесу, высокая степень ответственности делают невозможным и очень рискованным для компаний проводить эту процедуру в одиночку.
По этой причине SDTranslate предоставляет услуги в этой области со своей профессиональной и компетентной командой и минимизирует затраты для компаний. SDTranslate информирует компании о постоянно обновляемых законах о стимулах и готовит аналитические отчеты для компаний, которые хотят воспользоваться этими стимулами. Помимо подготовки индивидуальных отчетов о поощрениях для компаний, SDTranslate также проводит анализ рисков, которые могут привести к потере этих поощрений.
SDTranslate не требует предоплаты за инсентив-консалтинг и выставляет счет за свои услуги в размере финансовой выгоды, полученной компаниями от этой услуги.
Существует 3 модели получения выгоды от страховых премий и поощрений.
- С 01.03.2011 по настоящее время – Ретроспектива
Эта модель распространяется на сделки компаний, которые на законных основаниях обращаются в Учреждение социального обеспечения, чтобы воспользоваться ретроспективными стимулами до 01.06.2018.
Процесс подачи заявки здесь имеет решающее значение, поскольку считается, что компании, которые не подали заявку, потеряли право на ретроактивные стимулы, как в этой модели.
- Последние 6 месяцев перед каждым периодом — ретроспектива 6-месячного периода
В этой модели каждое приложение юридически обязательно для ретроспективного использования поощрений за предыдущий 6-месячный период. Процедура подачи заявки также очень важна в этой модели, потому что компании, которые не подают заявки в течение этого периода, будут считаться утратившими право на получение ретроспективного стимула для периодов до 6 месяцев.
- Поощрения текущего периода
Эта модель охватывает мгновенную поддержку, предоставляемую без какой-либо процедуры подачи заявки или обязательств. SDTranslate проводит ежемесячный анализ, чтобы убедиться, что компании получают выгоду от этих текущих стимулов во время соответствующих юридических уведомлений.
- Программа поощрения Турецкого агентства занятости (ISKUR)
SDTranslate предлагает квалифицированную рабочую силу и экономическую выгоду для работодателей с программами ISKUR.
Компании, которые нанимают квалифицированных работников благодаря программе ISKUR On-the-Work, получают выгоду от поощрения, которое также значительно снижает их стоимость, поскольку страховые взносы работодателей оплачиваются ISKUR.
Однако большинство компаний упускают шанс воспользоваться этим из-за сложности и сложности процедур. Чтобы предотвратить эту ситуацию, Consulta помогает компаниям нанимать сотрудников через ISKUR на основе квалификации организации и работы, а также получать выгоду от поощрения.
Аудиторские услуги
SDTranslate предоставляет услуги как общего, так и индивидуального аудита.
Он контролирует всю практику компаний в сфере труда и социального обеспечения, чтобы определить, соответствует ли существующая практика законам № 5510 и 4857, а также законодательству.
О действиях, которые необходимо предпринять после этой проверки, сообщается компаниям, а выводы и решения проблем доводятся до сведения должностных лиц компании на совещании, проводимом после процесса проверки. Таким образом, компании становятся готовыми к министерским проверкам.
В рамках этой услуги SDTranslate предлагает помощь в трудовых договорах, внутренних правилах на рабочем месте, личных делах, практиках и контрактах между субподрядчиком и основным работодателем, а также других практиках и надзоре за заработной платой. SDTranslate предлагает компаниям выгодные решения, проверяя все отчисления и выплаты по заработной плате посредством аудита заработной платы. Кроме того, он проверяет соответствие уведомлений на рабочем месте соответствующему законодательству, помимо процедур найма и увольнения застрахованных сотрудников.
Другие услуги
SDTranslate создает точные и обоснованные пенсионные планы для членов совета директоров, партнеров, сотрудников по запросам и независимых сторон, проверяя их страховой статус.
Кроме того, он поддерживает управление процессом в случае конфликта, который может возникнуть в отношении статуса страхования.
- Минимум труда и примирения
SDTranslate предоставляет консультационные услуги по минимальному труду, который применяется во многих секторах, но прежде всего в строительстве.
Он определяет минимальную ставку оплаты труда и управляет процедурой возражения против этой ставки.
Благодаря этой услуге подрядчик/основной работодатель или строительная компания надежно реализуют свои планы, так как им легче получить справку о разрешении в Учреждении социального обеспечения.
SDTranslate консультирует перед проверками, которые будут проводиться инспекторами Учреждения социального обеспечения. Он работает над решениями потенциальных проблем или возражений и представляет эти решения своим клиентам.
В рамках этой услуги SDTranslate производит все необходимые расчеты и предоставляет необходимые рекомендации, используя свои ноу-хау и опыт.
- Разрешение на работу для иностранных граждан
SDTranslate помогает компаниям-резидентам Турции выполнить все юридические условия, необходимые для работы иностранца в Турции. в рамках этой услуги гарантируется освобождение, если иностранец застрахован и квалифицирован; если нет, процедура разрешения на работу выполняется и завершается.
SDTranslate периодически предлагает как очные, так и онлайн-тренинги для компаний со своей командой экспертов.
Эти тренинги посвящены таким областям, как трудовое право, законодательство о социальном обеспечении, гарантии занятости, минимальная трудовая практика, начисление заработной платы, стимулы для трудоустройства, инспекционные и судебные процессы.
Türkçe
English