İşverenler için · Paket

Uzmanınız Türkiye’de yasal olarak çalışıyor — izin, ikamet, banka, aile — tek yönetici

Yasal olarak çalışan ve yerleşmiş bir çalışan teslim alırsınız: şirketiniz üzerinden alınmış çalışma izni, ona bağlı ikamet hakkı, kayıtlı adres, sigorta, banka hesabı ve gerekiyorsa yanında ailesi. Hiçbir şey imzalanmadan önce uygunluğunuzu test eder, iki dosyayı da kurar ve her son tarihi tutarız. Tek yönetici, haftalık durum, bir iş saati içinde yanıt.

SüreÇalışan başına 8–16 hafta, uygunluktan yerleşimeTeslimÇalışma izni + ikamet + adres, sigorta, bankaFormatTek yönetici, haftalık durum; sürekli işe alım için Relocation Desk

Türkiye’ye kimi getirdiğinizi anlatın WhatsApp

Kimler için

Kilit uzman transfer eden şirket

Bir mühendis, yönetici veya teknik lider Türkiye’de belirli bir tarihte işe başlamalı; izin, ikamet ve günlük yaşam, İK’nızı Türk prosedürüne çekmeden hazır olmalı.

Yabancı yönetici alan Türk iştiraki

Şirket var ama hiç e-İzin başvurusu yapmamış. İşveren tarafının Bakanlık kriterlerine göre kontrolünü, SGK dosyasının hazır olmasını ve ilk başvurunun doğru yapılmasını istiyorsunuz.

Sürekli işe alım akışı olan grup

Yılda birkaç geliş, yenilemeler ve ayrılışlar. Relocation Desk sabit bir işveren dosyası, çalışan başına kontrol listesi ve tek takvim tutar; hiçbir süre kaçmaz.

Sonunda elinizde ne olur

Sonunda çalışanınız Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın verdiği, süresi boyunca ikamet izni yerine geçen çalışma iznine, kayıtlı adrese, ilk günden SGK kaydına, teyit edilmiş sağlık güvencesine, kişisel banka hesabına ve Türk cep numarasına sahip olur. Şirketiniz kriter kontrolünden geçmiş işveren dosyasını, izinle uyumlu imzalı sözleşmeyi, bildirim makbuzlarını ve yenileme takvimini elinde tutar. Dahil edildiyse aile üyelerinin kendi ikamet dosyaları hazırdır. Her şey çalışan başına tek indeksli klasörde.

Pakete dahil olanlar

Hiçbir şey imzalanmadan önce şirketinizin Bakanlık kriterlerine göre uygunluk kontrolü
İşveren hazırlığı: KEP adresi, e-imza, SGK işyeri dosyası, e-Devlet yetkilisi
Çalışan belge zinciri: pasaport, diploma, apostil, yeminli tercüme, fotoğraflar
Yol kararı: yurt içi başvuru veya konsolosluk referansı, her son tarih haritalanmış
Alan alan eksiksiz e-İzin veri paketi; imza yetkiliniz girerken yanınızdayız
Bakanlık karar verene kadar eksiklik takibi ve tamamlama paketi
Onay sonrası: ilk günden önce SGK girişi, Bakanlık bildirimi, adres kaydı
Sağlık güvencesi kontrolü ve kişisel banka hesabı dosyası, şubeye eşlik
Aile seçeneği: eş ve çocuklar için ikamet dosyaları, okul kayıt belgeleri
Yenileme takvimi ve çalışan başına tek indeksli klasör

Çalışma nasıl ilerler

1

1. hafta · Uygunluk ve plan

SGK bildirgelerinizi, sermaye ve cironuzu Bakanlık kriterlerine göre okur, pozisyonu ve maaş bandını belirler, yolu seçer (yurt içi veya konsolosluk) ve adaya gerçekten söz verebileceğiniz başlangıç tarihini kararlaştırırız.

2

2–3. hafta · İki dosya

İşveren tarafı: KEP, e-imza, SGK işyeri dosyası, e-Devlet erişimi doğrulanır. Çalışan tarafı: pasaport geçerliliği, apostilli ve yeminli tercümeli diploma, pozisyon ve maaş katsayısına uygun Türkçe sözleşme.

3

3–4. hafta · Başvuru

Eksiksiz e-İzin veri paketi alan alan hazırdır; yetkiliniz şirket e-imzasıyla girer, biz yanında otururuz. Konsolosluk yolunda işveren başvurusu kuralların tanıdığı on iş günü içinde tamamlanır.

4

4–10. hafta · Karar ve geliş

Bakanlık eksiksiz dosyada otuz günü hedefler; dört–sekiz hafta olağandır. Dosyayı günlük izler, eksiklik bildirimini süresi içinde tamamlamaya hazırlar, girişi veya kart teslimini planlarız.

5

10–16. hafta · Yerleşme

İşe başlamadan bir gün önce SGK girişi, on beş gün içinde Bakanlık bildirimi, adres kaydı, sağlık güvencesi teyidi, banka dosyası ve şube ziyareti, cep numarası. Dahilse aile dosyaları paralel yürür. Yenileme tarihi takviminize girer.

Nasıl yapılandırılır

Başvuruyu kendi e-imzasıyla yapar	İşveren olarak şirketiniz
İzne karar verir	Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB)
Çalışanı kaydeder, bordroyu yürütür, MUHSGK verir	SMMM’niz
Tercüme ve suretleri onaylar	Noter ve yeminli tercüman, resmi tarifeyle
Vizeyi ve ikamet kartını verir; hesabı açar	Konsolosluk ve Göç İdaresi Başkanlığı; banka
Uygunluğu kontrol eder, her dosyayı kurar, süreleri izler, tarafları koordine eder	ROSTU

Paket dışında kalanlar

İşveren adına başvuru — kanun e-İzin başvurusunu işverene ayırır; biz hazırlarız, siz imzalarsınız
Bakanlığın ve bankanın kararları — biz hazırlar, sunar ve takip ederiz; onlar karar verir
İzin harcı, kart ücretleri, noter ve tercüme tarifeleri, SGK primleri — doğrudan sizin tarafınızdan ödenir
Muafiyet, uyuşmazlık veya cezalara ilişkin hukuki görüş — avukatınız

Sorular

İşveren hangi kriterleri karşılamalı?

Bakanlığın yayımladığı ve 24.10.2026’da kontrol ettiğimiz haliyle: aynı işyerinde yabancı çalışan başına beş sigortalı Türk çalışan, ödenmiş sermaye veya ciro veya ihracat eşikleri, pozisyon için belirlenen katsayıda brüt maaş ve başvuru anında SGK ya da vergi borcu olmaması. Yeni şirketlerde ilk yabancı çalışan için geçiş süresi vardır. Dosya açılmadan tümünü test ederiz.

Çalışma izni ne kadar sürer?

Bakanlık eksiksiz dosyada otuz gün içinde karar vermeyi hedefler; uygulamada dört–sekiz hafta olağandır. Eksiklik bildirimi, işveren belirtilen sürede (genellikle on beş gün) tamamlayana kadar süreyi durdurur. Yurt dışındaki çalışan için konsolosluk referans verir ve işveren e-İzin’i on iş günü içinde tamamlamalıdır.

Çalışanın ayrıca ikamet izni gerekir mi?

Hayır. 6735 sayılı Kanun uyarınca geçerli çalışma izni, süresi boyunca ikamet izni yerine geçer. Çalışan yine de adresini kaydettirmeli ve değişiklikleri Göç İdaresi’ne bildirmelidir. Eş ve çocuklar kendi aile ikamet izinlerine ihtiyaç duyar; bu izin tek başına çalışma hakkı vermez. Aile seçeneğinde bu dosyaları biz hazırlarız.

Relocation Desk nedir?

Yılda birkaç işe alım yapan işverenler için abonelik. İşveren dosyanızı güncel tutar, her geliş için kontrol listesi yürütür, her iznin bitiminden önceki altmış gün içinde yenilemeyi izler, ayrılışlarda SGK çıkışını ve Bakanlık bildirimini SMMM’nizle yapar ve ayda bir takvim göndeririz. Tüm yabancı personeliniz için tek yönetici.

Türkiye’ye kimi getirdiğinizi anlatın

Şirketi, pozisyonu, adayı ve başlangıç tarihini tarif edin. Bir yönetici bir iş saati içinde uygunluk görüşü ve sonraki adımla yanıt verir.