İşveren üzerinden çalışma izni: 6735 sayılı Kanun, e-İzin ve ölçütler
Yabancı, olağan bir çalışma iznine tek başına başvuramaz: 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'na göre başvuruyu işveren, e-İzin sisteminde kendi elektronik imzasıyla yapar ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı karar verir. İşverenin iş gücü ve mali ölçütleri, çalışanın belge ve ücret ölçütlerini karşılaması gerekir; sıra, yabancının Türkiye'de olup olmamasına göre değişir. Bu rehber 2026 kurallarını anlatır.
Kim, nereden başvurur?
- Yurt içi başvuru — yabancı, en az altı ay daha geçerli ikamet izniyle Türkiye'dedir (öğrenci ve bazı diğer izinler de uygundur). İşveren doğrudan e-İzin'de başvurur.
- Yurt dışından başvuru — yabancı, imzalı iş sözleşmesiyle Türk konsolosluğuna başvurur ve 16 haneli referans numarası alır; işveren e-İzin başvurusunu 10 iş günü içinde tamamlamalıdır. Onay çıkınca yabancı çalışma vizesiyle girer ve izin aynı zamanda ikamet izni yerine geçer.
Her iki yolda da işverenin KEP adresi ve e-imzası, SGK kaydı ve e-Devlet'te yetkili bir kişisi olmalıdır.
2026'da işveren ölçütleri
- Aynı iş yerinde her yabancı çalışan için beş Türk çalışan; sigortalı ve SGK bildirgelerinde görünür olmalı. Yeni kurulan şirketin ilk yabancı çalışanı için şart, iznin altıncı ayından itibaren aranır. En az %20 pay ve ₺40,000 sermaye sahibi yabancı ortaklar, belirli sektörler (turizm, eğitim, belirli mühendislik pozisyonları) ve ev hizmetleri için istisnalar vardır.
- Ödenmiş sermaye en az ₺100,000 veya brüt satış en az ₺800,000 ya da önceki yıl ihracatı en az 250,000 ABD doları.
- Yabancı ortak-müdür: en az %20 pay ve en az ₺40,000 sermaye.
- Başvuru anında SGK veya vergi borcu bulunmaması.
Çalışan ölçütleri ve belgeler
- İstenen izin süresinden en az 60 gün daha uzun geçerli pasaport.
- Pozisyonla ilgili diploma veya sertifika; noter onaylı Türkçe tercümesi (2026 noter tarifesine göre sayfa başına ≈ ₺884, tarafınızca notere ödenir) ve Bakanlık isterse apostil; bazı meslekler için YÖK denklik kararı — bkz. denklik rehberi.
- İşverenin yüklediği imzalı iş sözleşmesi.
- Biyometrik fotoğraf, ikamet izni veya konsolosluk referans numarası.
- Pozisyona göre asgari ücret, brüt asgari ücretin katı olarak: sıradan pozisyonlarda 1.5 kat, mühendis, mimar ve uzmanlarda 3 kat, birim yöneticilerinde 4 kat, üst düzey yönetici ve pilotlarda 6.5 kat; Bakanlık katları yayımlar ve SGK bildirgesiyle karşılaştırır.
Süreler ve harçlar
Bakanlık tam dosyada 30 gün içinde karar vermeyi hedefler; uygulamada dört ila sekiz hafta olağandır ve eksiklik bildirimi, işveren belirtilen sürede (genellikle 15 gün) tamamlayana kadar süreyi durdurur. İzin önce bir yıl, aynı işverenle sonra iki yıl, ardından üç yıl verilir; sekiz yıl yasal çalışmadan sonra çalışan süresiz izne başvurabilir. Süreye göre izin harcı ve kart bedeli, Bakanlığın ödeme referansıyla işveren tarafından ödenir; ödeme yapılmadan başvuru incelenmez.
Devlet harçları ve noter ücretleri tarafınızca doğrudan devlete veya notere ödenir; bizim üzerimizden geçmez ve hiçbir noterden ücret ya da menfaat almıyoruz. Yukarıdaki rakamlar 2026 resmî tarifesidir; son kontrol 24.10.2026.
Son doğrulama: 24.10.2026 · kaynak: 6735 sayılı Kanun; Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği — csgb.gov.tr; Harçlar Kanunu (6) sayılı tarife 2026 — gib.gov.trNe ters gider?
- 5:1 oranının, tam dönem sigortalı olmayan çalışanlarla başvuru anında sayılması.
- Sözleşmedeki ücretin beyan edilen pozisyonun katının altında olması.
- Diplomanın pozisyonla ilgisiz olması veya çevrilmiş ama gerekli yerde apostilsiz olması.
- Konsolosluk referans numarasının 10 iş günü geçtikten sonra kullanılması.
- Yurt içi başvuruda ikamet izninin altı aydan az kalmış olması.
Çalışma izni veri setimiz her noktayı başvurudan önce ele alır: işverenin ölçütlere göre ön uygunluk kontrolü, çalışanın belge zinciri, her e-İzin alanının sistemin sorduğu sırayla hazırlanması, işverenin yetkilisi girerken destek, eksiklik takibi ve işverenin takvimine yenileme kaydı.
Kaynaklar
- csgb.gov.tr — Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: çalışma izni ölçütleri ve e-İzin
- e-İzin (ecalismaizni.csgb.gov.tr) — işveren başvuru sistemi
- mevzuat.gov.tr — 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve Yönetmeliği
- gib.gov.tr — Harçlar Kanunu: çalışma izni harç tablosu
Sorular
Çalışma iznine kendim başvurabilir miyim?
Olağan izin için hayır. İşveren e-İzin'de başvurur. Yabancı yalnızca belirli durumlarda kendisi başvurur: uzun yasal ikametten sonra bağımsız çalışma izni, Turkuaz Kart veya belirli muafiyetler. Şirket ortağıysanız kendi şirketiniz işverendir ve sizin için başvurur.
Küçük bir şirketim var. İçinde çalışmak için beş Türk çalışan gerekir mi?
En az %20 pay ve en az ₺40,000 sermayeniz varsa ortak-müdür olarak 5:1 kuralından muafsınız; ancak şirketin sermaye veya ciro eşiğini karşılaması ve size SGK üzerinden en az geçerli ücret katını ödemesi gerekir.
Çalışma izni ikamet izninin yerine geçer mi?
Evet. Geçerli çalışma izni, süresi boyunca ikamet izni sayılır. Çalışma izni geçerliyken ikamet iznini ayrıca uzatmazsınız; ancak adresinizi kaydettirmeniz ve değişiklikleri Göç İdaresi'ne bildirmeniz gerekir.