كيف تختار محاسباً (SMMM أو YMM) في تركيا لشركة Ltd. Şti. بمؤسس أجنبي
كل شركة Ltd. Şti. في تركيا تحتاج إلى محاسب مرخّص، ويصعب على المؤسس الأجنبي تقييم الاختيار من الخارج. يشرح هذا الدليل الفرق بين SMMM وYMM، وما يجب أن يتضمنه عقد الخدمة الكتابي (hizmet sözleşmesi)، وكيف تعمل تعرفة الحد الأدنى للأتعاب، ومن يتحمل أي مسؤولية، وما الأسئلة التي تُطرح، وما علامات التحذير، وكيف تغيّر المحاسب دون خسائر.
SMMM أم YMM: من تحتاج
تنظّم المهنة القانون رقم 3568. المحاسب القانوني المستقل (SMMM) مرخّص يمسك الدفاتر ويقدّم الإقرارات الضريبية وإقرارات التأمينات الاجتماعية ويقدّم الاستشارة للشركة. أما YMM فهو مدقق محلّف يعمل في التدقيق والمصادقة. والشركة الصغيرة من نوع Ltd. Şti. تحتاج عادة إلى SMMM.
قبل التوقيع تأكد أن الشخص يحمل ترخيصاً سارياً وأنه مسجّل في غرفة SMMM. ثم وجّه الأسئلة نفسها إلى كل مرشح، حتى تتمكن من مقارنة الإجابات جنباً إلى جنب. الإجابات المكتوبة أفضل من المكالمة الهاتفية، لأنك تستطيع إعادة قراءتها لاحقاً وعرضها على شريكك.
- هل عملت مع شركات يملكها أجانب؟
- من سيتولى ملفنا فعلياً: أنت أم موظف؟
- ما اللغة وقناة التواصل، وما سرعة ردّك؟
- مع أي برامج محاسبة وأنظمة إلكترونية تعمل؟
ما الذي يجب أن يتضمنه عقد الخدمة
بموجب لائحة أسس الأتعاب الصادرة استناداً إلى المادة 46 من القانون رقم 3568، يجب أن يكون عقد الأتعاب كتابياً ويحدد مبلغاً معيناً؛ والاتفاق الشفهي يعرّض المحاسب لعقوبة تأديبية. اطلب أصلاً بالتركية مع ترجمة، حتى تفهم كل بند توقّعه. وهذا الشرط يوضح التوقعات بين الطرفين منذ البداية.
العقد الجيد يسمّي الطرفين ونطاق العمل، فلا يُترك شيء للافتراض. تحقق من أنه يغطي النقاط التالية. لا تقبل وعداً غامضاً بأنه سيتولى كل شيء، فالخلافات تبدأ عادة حيث لم يُكتب النطاق. واتفق أيضاً على أن الأعمال خارج النطاق تُسعَّر على حدة.
- النطاق الشهري: مسك الدفاتر وإقرارات ضريبة القيمة المضافة والاستقطاع والرواتب والتأمينات الاجتماعية والإقرارات السنوية.
- الخدمات التي تُحتسب بمقابل إضافي، كالتعديلات أو التفتيش.
- مبلغ الأتعاب ومواعيد الدفع.
- مواعيد تسليم المستندات وواجبات كل طرف.
- المدة والتجديد والإنهاء وتسليم الملفات.
تعرفة TÜRMOB للحد الأدنى للأتعاب
تُعدّ تعرفة الحد الأدنى للأتعاب (asgari ücret tarifesi) استناداً إلى المادة 46 من القانون رقم 3568 وتُنشر كل عام في الجريدة الرسمية Resmi Gazete؛ وتسري تعرفة 2026 اعتباراً من 1 يناير 2026. وهي تحدد حداً أدنى بحسب نوع العمل، مثل مسك الدفاتر وتأسيس الشركة، ولا يجوز للمحاسب قبول العمل بأقل منه.
التعرفة مجرد حد أدنى. السعر الفعلي يُتفاوض عليه فوقها ويعتمد على النشاط وعدد المستندات والعاملين. لا نذكر مبالغ هنا لأنها تتغير كل عام: اقرأها في التعرفة الحالية على turmob.org.tr أو في الجريدة الرسمية. وعند مقارنة العروض لا تنظر إلى المبلغ الإجمالي وحده بل إلى النطاق أيضاً.
- هل الأتعاب المعروضة بمستوى الحد الأدنى للتعرفة أو أعلى لهذا العمل؟
- هل هي ثابتة أم مرتبطة بعدد المستندات؟
- هل الدفع شهري أم مقدّم؟
المسؤولية وe-beyanname وe-defter وe-fatura
تبقى الشركة، عبر ممثليها القانونيين، مسؤولة عن التزاماتها الضريبية والتأمينية؛ ويُسأل المحاسب SMMM عن عمله المهني. وفي تشريع التأمينات الاجتماعية قد يُحمَّل صاحب العمل والمحاسب المفوّض مسؤولية تضامنية في بعض الحالات، بشروط منها تفويض كتابي وخطأ المحاسب. لذلك من المهم أن تعرف أين تنتهي مسؤوليتك.
اسأل من يملك صلاحية الوصول إلى إقراراتك الرقمية. تجري e-beyanname (الإقرارات الضريبية) وe-defter (الدفاتر الإلكترونية) وe-fatura (الفواتير الإلكترونية) عبر إدارة الإيرادات (GİB)، ويقدّم المحاسب الإقرارات بتفويض منك. احتفظ بسجلّك الخاص لما فوّضت به. وبعد أي تغيير في المحاسب راجع هذه التفويضات دائماً. فبقاء تفويض قديم مفتوحاً مصدر خطر.
- من المفوَّض في نظام GİB ولأي رقم ضريبي؟
- من تصله الإشعارات الرسمية؟
- هل تحصل على نسخة من كل إقرار مقدَّم وإيصاله؟
علامات التحذير وتسليم المستندات وتغيير المحاسب
اعتبر التالي علامات تحذير: أتعاب أدنى بكثير من التعرفة، غياب عقد كتابي، رفض تسليم نسخ من الإقرارات، فواتير لعمليات لم تحدث، أو ردود هاتفية فقط. قد تكون علامة واحدة بريئة، لكن علامتين معاً سبب كافٍ للبحث عن بديل. هذه المراجعة تحميك من مشكلات أكثر كلفة لاحقاً.
- لا عقد كتابي أو لا مبلغ ثابت
- إقرارات لا تستطيع الاطلاع عليها بنفسك
- ضغط لإصدار فواتير مشكوك فيها أو قبولها
- أسابيع دون ردّ
سلّم المستندات في تاريخ شهري ثابت: الفواتير وكشوف البنك وبيانات الرواتب، مع إيصال ونسخة لديك. وعند تغيير المحاسب أرسل إشعاراً وفق العقد، وسدّد الأتعاب المستحقة، واطلب تسليم الدفاتر والإقرارات؛ ويوقّع الـSMMM الجديد عقداً جديداً ويتحقق من حداثة الإقرارات. واحتفظ دائماً بسجل مكتوب بكل ما سُلّم.
المصادر
- mevzuat.gov.tr — القانون رقم 3568 بشأن SMMM وYMM (المادة 46: تعرفة الحد الأدنى للأتعاب) وقانون الإجراءات الضريبية (VUK)
- turmob.org.tr — اتحاد TÜRMOB: تعرفة الحد الأدنى السنوية والتعاميم
- gib.gov.tr — إدارة الإيرادات: e-beyanname وe-defter وe-fatura
- lexpera.com.tr — نسخة موحّدة من لائحة أسس أتعاب SM/SMMM/YMM (موقع mevzuat.gov.tr يمنع الوصول الآلي)
أسئلة
هل تعرفة الحد الأدنى لأتعاب SMMM إلزامية؟
تحدد حداً أدنى للأتعاب بموجب المادة 46 من القانون رقم 3568، ولا يجوز للمحاسب قبول العمل بأقل منه. ويجوز للطرفين الاتفاق على مبلغ أعلى، وتسري تعرفة 2026 اعتباراً من 1 يناير 2026.
هل يمكن أن يكون عقد الخدمة بالإنجليزية؟
اطلب أصلاً بالتركية مع ترجمة لتفهم كل بند. وأياً كانت اللغة يجب أن يكون العقد كتابياً ويحدد مبلغاً معيناً للأتعاب.
هل يتحمل المحاسب مسؤولية ضرائبي؟
تبقى الشركة مسؤولة عن التزاماتها. ويُسأل SMMM عن عمله المهني، وقد تنشأ مسؤولية تضامنية في التأمينات الاجتماعية بالشروط التي يحددها التشريع.
هل أحتاج إلى YMM بدلاً من SMMM؟
عادة لا. يركز YMM على التدقيق والمصادقة، بينما تحتاج شركة Ltd. Şti. الصغيرة عادة إلى SMMM للدفاتر والإقرارات.
هل يمكنني تغيير المحاسب خلال السنة؟
نعم، وفق شروط عقدك. أرسل إشعاراً كتابياً، وسدّد الأتعاب المستحقة، واطلب الدفاتر والإقرارات، ووقّع عقداً جديداً مع SMMM التالي.