Освобождение от разрешения на работу в Турции: категории, сроки и справка
Не каждому иностранцу, работающему в Турции, нужно разрешение на работу. Статья 13 Закона 6735 о международной рабочей силе и его Регламент перечисляют освобождённые виды деятельности — в основном короткие, конкретные и привязанные к цели: приглашённый лектор, инженер, запускающий станок, спортсмен, артист на гастролях. Освобождение не наступает автоматически: иностранец или принимающая сторона подаёт на справку об освобождении, и освобождение действует ровно столько, сколько длится деятельность. В этой статье — категории, сроки и процедура.
Основные категории освобождения
| Категория (Регламент, ст. 48 и далее) | Типичный срок |
|---|---|
| Трансграничные поставщики услуг: монтаж, обслуживание, ремонт, обучение работе с машинами или оборудованием, поставленными в Турцию | До 3 месяцев в году |
| Научная, культурная и художественная деятельность, конференции, выступления | До 1 месяца |
| Спортсмены, тренеры и спортивный персонал по контракту с турецкими клубами, с одобрения федерации | До 4 месяцев |
| Лекторы и исследователи, приглашённые университетом через YÖK, и иностранные студенты на стажировке | Срок приглашения или стажировки |
| Члены экипажей судов и воздушных судов, представители туроператоров | До 8 месяцев в году |
| Журналисты, аккредитованные Управлением по коммуникациям при Президенте | Срок аккредитации |
| Персонал проектов по международным соглашениям или программам ЕС | Срок проекта |
| Обладатели Бирюзовой карты (Turkuaz Kart) и члены их семей; лица под международной или временной защитой в определённых случаях | По статусу |
| Иностранцы турецкого происхождения с Голубой картой (Mavi Kart) и другие категории, определённые регламентом | По статусу |
Список длиннее, а условия детальнее; источник — Регламент и действующее руководство Министерства, а не эта таблица.
Как подаётся заявление на освобождение
Освобождение оформляется через ту же систему e-İzin, что и разрешение на работу. Для иностранца за рубежом заявление начинается в турецком консульстве; для иностранца в Турции с ВНЖ оно подаётся в системе принимающей организацией или самим иностранцем с подтверждающими документами категории: договор на услуги и документы о поставке оборудования, приглашение на фестиваль или конференцию, одобрение федерации, письмо университета. Министерство выдаёт справку об освобождении от разрешения на работу (çalışma izni muafiyeti belgesi) в электронном виде; оплачивается сбор за справку по ежегодной таблице стоимости бланков. На свой срок справка заменяет ВНЖ там, где это предусмотрено законом, но адрес её обладателя всё равно нужно заявить.
Чего освобождение не даёт
- Оно не разрешает работу вне указанной деятельности, работодателя или площадки: инженер, освобождённый для пусконаладки, не может остаться в качестве сотрудника.
- Оно не продлевается: по окончании срока иностранец выезжает либо принимающая сторона подаёт на полноценное разрешение на работу по обычным критериям; см. нашу статью о разрешении на работу.
- Оно не снимает обязанностей по социальному страхованию: в зависимости от категории и наличия двустороннего соглашения принимающая сторона или иностранный работодатель может быть обязан зарегистрировать иностранца в SGK или предъявить справку о страховом покрытии из-за рубежа.
- Оно не заменяет визу: для въезда по-прежнему нужна виза или визовое освобождение для данной цели.
Работа по ВНЖ без разрешения или освобождения
ВНЖ любого типа, включая семейный, сам по себе работать не разрешает. Работа без разрешения или освобождения влечёт административные штрафы и для работодателя, и для иностранца по ст. 23 Закона 6735, ежегодно индексируемые, и может привести к аннулированию ВНЖ и запрету на въезд. Удалённая работа на иностранного работодателя из Турции — серая зона, которую закон не определяет; иностранцу в таком положении стоит получить консультацию адвоката, а не полагаться на практику.
Обычно требуемые документы
- Паспорт и, для заявителей в Турции, ВНЖ.
- Документы принимающей стороны: выписка из торгового реестра, циркуляр подписей, договор с иностранной стороной.
- Подтверждение категории: приглашение, одобрение федерации, письмо YÖK, документы о поставке, аккредитация.
- Диплом или профессиональный документ, где этого требует категория, с нотариальным переводом на турецкий (≈ ₺884 за страницу по нотариальному тарифу 2026 года, платите вы нотариусу).
- Справка о социальном страховании из-за рубежа, если применяется двустороннее соглашение.
Источники
- csgb.gov.tr — Министерство труда и социального обеспечения: руководство по освобождениям от разрешения на работу
- mevzuat.gov.tr — Закон 6735, ст. 13 и 23; Регламент применения Закона о международной рабочей силе, ст. 48 и далее
- e-İzin (ecalismaizni.csgb.gov.tr) — заявления на освобождение
- sgk.gov.tr — обязанности по социальному страхованию иностранцев, двусторонние соглашения
Вопросы
Я буду монтировать станок, который моя компания продала турецкому заводу. Нужно ли мне разрешение на работу?
Монтаж, обслуживание и обучение работе с оборудованием, поставленным в Турцию, — категория освобождения на срок до трёх месяцев в году. Турецкий покупатель или ваша компания подаёт на справку об освобождении в e-İzin с документами о продаже и поставке; вы въезжаете по соответствующей визе.
Позволяет ли справка об освобождении оставаться в Турции?
На свой срок — да: справка приравнивается к ВНЖ для данной деятельности. Адрес заявить всё равно нужно. По окончании срока вы выезжаете или получаете другое разрешение.
Может ли мой супруг с семейным ВНЖ работать без разрешения?
Нет. Семейный ВНЖ работу не разрешает. Работодатель должен получить для него разрешение на работу по обычным критериям, либо деятельность должна подпадать под категорию освобождения с собственной справкой.