Компания в турецком технопарке: приём проекта, льготы, обязанности и иностранные сотрудники

Технопарк, или текнокент, — это зона технологического развития, созданная по Закону № 4691. Компания, которая переносит в зону разработку ПО, дизайн или R&D, может пользоваться налоговыми льготами, но только по одобренным проектам и пока соблюдает правила отчётности и персонала. В гиде для иностранных основателей и технологических компаний — как проходит приём, что покрывают льготы и что меняется при найме иностранных разработчиков. Состояние проверено на 12 ноября 2026 года.

Что такое технопарк и что значит быть компанией зоны

Закон № 4691 создаёт зоны технологического развития (TGB) при университетах и исследовательских центрах. Каждой зоной управляет управляющая компания (yönetici şirket): по статье 3 это акционерное общество, созданное по Закону и отвечающее за управление и эксплуатацию зоны. Работающие в зоне — предприниматели (girişimci): физические и юридические лица, которые пользуются её услугами или хотят ими пользоваться.

Компания зоны — не отдельная организационно-правовая форма, и иностранное участие не препятствие. Льготы привязаны не к компании целиком, а к одобренной деятельности внутри зоны, и поверх Закона действуют правила той зоны, где вы арендуете помещение. Сначала регистрируется обычная турецкая компания, как правило ООО или АО, а затем:

• она подаёт в зону проект в области R&D, ПО или дизайна;
• заключает с управляющей компанией договор аренды помещения;
• ведёт одобренный проект в зоне с оформленным персоналом.

Как управляющая компания принимает проект

Решение о приёме принимает зона, а не министерство. По Регламенту применения в редакции февраля 2022 года управляющая компания создаёт Комиссию по оценке проектов не менее чем из трёх членов: двух преподавателей университета и одного отраслевого эксперта или лицензированного бизнес-ангела. Одобренный проект получает документ о приёме проекта (proje kabul belgesi).

• Подготовьте проектное досье: цель, техническое содержание, план работ, команда и бюджет.
• Покажите новизну: ПО, дизайн или R&D, а не обычная торговля или услуги.
• Будьте готовы к вопросам комиссии и уточнению рамок проекта.
• После одобрения подпишите аренду и зарегистрируйте адрес в налоговой.

Аренда должна быть в турецких лирах и не выше потолка, если его установило Генеральное управление. Если в течение трёх месяцев не начат новый проект R&D или дизайна, Регламент считает договор аренды прекращённым, поэтому планируйте следующий проект до окончания текущего.

Налоговые льготы: что даёт действующий закон до 2028 года

Временная статья 2 Закона № 4691 в консолидированной редакции с изменениями Закона № 7555 от июля 2025 года освобождает до 31 декабря 2028 года от подоходного и корпоративного налога прибыль компаний зоны, полученную исключительно от разработки ПО, дизайна и R&D в зоне. Доход от другой деятельности или от работы вне зоны облагается в обычном порядке.

Срок уже переносили однажды — с 2023 на 2028 год Законом № 7263 в 2021 году, и изменить его снова может только новый закон. Планируйте по действующей сегодня дате, ведите учёт доходов в зоне и вне её раздельно, а режим НДС для ПО уточните у бухгалтера.

Обязанности: персонал, отчётность и работа вне зоны

Льготы требуют дисциплины в кадровом учёте. Число вспомогательных сотрудников с льготой не может превышать десяти процентов от R&D- и дизайн-персонала, а в компаниях с общим штатом до пятнадцати человек — двадцати процентов. Ежемесячный список R&D-, дизайн- и вспомогательного персонала утверждает управляющая компания, поэтому каждый приём и увольнение нужно отражать вовремя.

• Ежемесячно: список персонала и данные проектов через систему зоны.
• Ежегодно: сведения, заверенные присяжным финансовым консультантом (YMM), до конца мая.
• Постоянно: записи о деятельности в электронной форме, установленной министерством.

Если годовые сведения не поданы, с июня Регламент прекращает утверждение квартальных документов об освобождении. Работа вне зоны засчитывается только в пределах временной статьи 2, с согласия управляющей компании и уведомлением министерства. Незаконная деятельность в зоне влечёт предупреждение и до трёх месяцев на исправление, затем исключение из зоны.

Иностранные разработчики и банковский счёт компании

Статья 7 Закона № 4691 позволяет компаниям зоны нанимать иностранных руководителей и квалифицированных специалистов R&D или дизайна. Само разрешение на работу оформляется по общему порядку Закона о международной рабочей силе № 6735: работодатель подаёт онлайн-заявку в Министерство труда, и разработчик не может приступить к работе до выдачи разрешения.

Критерии оценки министерства (раздел B.5.2) дают компаниям зоны реальное преимущество. Для иностранных специалистов R&D и дизайна нужно положительное заключение Министерства промышленности и технологий, а правило пяти турецких сотрудников на одного иностранца и требование к оплаченному капиталу не применяются. Отмена критерия зарплаты не указана.

Банковский счёт работает как у любой турецкой компании: откройте его на компанию и проводите через него льготную зарплату и аренду. Банк может запросить договор аренды или документ о приёме проекта; этот процесс мы можем координировать вместе с вами.

Источники

• lexpera.com.tr — консолидированный текст Закона № 4691 о зонах технологического развития, статьи 3 и 7 и временная статья 2, с изменениями Закона № 7555 от 20 июля 2025 года (mevzuat.gov.tr закрыт для автоматического доступа, использована консолидированная копия)
• turmob.org.tr — копия Resmî Gazete № 31746 от 10 февраля 2022 года: изменения в Регламент применения закона о зонах технологического развития (оценка проектов, аренда, отчётность, исключение из зоны)
• csgb.gov.tr — Министерство труда и социального обеспечения: критерии оценки разрешений на работу, раздел B.5.2 о сотрудниках R&D и дизайна компаний зоны
• yatirimadestek.gov.tr — Министерство промышленности и технологий: информационная форма о льготах для компаний в зонах технологического развития (обзор, редакция января 2021 года)

Вопросы